 Da esquerda para a direita: Susan White (Oneida), Irene Cuch (Ute), Cecelia Fire Thunder (Ogala Lakota), Loretta Mextoxen (Oneida), Margo Gray Proctor (Osage) e Cherrah Quiett (Muscogee Creek) estavam entre as mulheres dinâmicas que participaram da conferência. Cecelia Fire Thunder proferiu o discurso de abertura sobre "Liderança Comprometida com a Mudança". Foto de Valerie Taliman. |
HINCKLEY, Minnesota - Mais de 250 mulheres participaram da quarta conferência anual Women Empowering Women for Indian Nations (WEWIN), organizada pela Mille Lacs Band of Ojibwe.
Melanie Benjamin, diretora executiva da Mille Lacs e membro do conselho do Centro, deu as boas-vindas a centenas de mulheres indígenas de todo o país que vieram para desenvolver habilidades de liderança, promover mudanças em suas comunidades e discutir oportunidades de negócios tribais, bem como políticas governamentais e jurídicas que impactam as Nações Indígenas atualmente.
COMPARTILHANDO EXPERIÊNCIAS E CONSTRUINDO LIDERANÇA
"As mulheres são a espinha dorsal de nossas comunidades", disse Benjamin. "Parte de nossa missão é capacitar, educar e encorajar as mulheres a serem líderes e exemplos em nossas comunidades. Estamos compartilhando nossas experiências sobre as características necessárias para ser uma líder: integridade, responsabilidade, motivação, dedicação e uma base espiritual em sua cultura e comunidade."
"No contexto atual, é fundamental ter uma organização como a WEWIN, que se concentra na irmandade e na força de nossas mulheres indígenas americanas, porque há muito talento e comprometimento em nossos círculos", disse ela.
As oficinas abordaram temas como habilidades de liderança, o poder do voto indígena, finanças, relações públicas, lobby, relações intergovernamentais e prevenção da violência contra a mulher. O Centro apresentou uma oficina sobre como as tribos podem utilizar a recém-adotada Declaração das Nações Unidas sobre os Direitos dos Povos Indígenas.
"Queríamos criar um fórum para mulheres em posições de liderança discutirem questões de suma importância nas comunidades indígenas", disse Susan Masten, ex-presidente da Nação Yurok e copresidente da WEWIN. "Com base em nossas tradições e valores culturais, esperamos criar redes mais fortes, influenciar políticas públicas, fomentar o crescimento econômico, promover o desenvolvimento profissional contínuo e oferecer encorajamento e apoio umas às outras."
Masten também é presidente do Conselho de Administração do Centro de Recursos Jurídicos Indígenas.
A WEWIN, fundada em 2004, é uma organização dedicada a fortalecer as culturas tribais, educar outras pessoas sobre a história e os direitos inerentes que as nações indígenas exercem para o bem de seu povo, promover uma liderança tribal honesta e digna, incutir um equilíbrio entre o serviço à comunidade e o cumprimento das responsabilidades para com os entes queridos, e servir nossas comunidades como modelos a serem seguidos.
LINKS
Cúpula analisa abuso contra mulheres 4 de setembro de 2008 | The Bismark Tribune
Foto de MIKE McCLEARY/Bismark Tribune.
Mulheres indígenas lideram | Imprensa Feminina de Minnesota
Inclui o perfil de
Melanie Benjamin, membro do conselho do