 De esquerda para a direita: Susan White (Oneida), Irene Cuch (Ute), Cecelia Fire Thunder, (Ogala Lakota): Loretta Mextoxen (Oneida) Margo Gray Proctor (Osage) e Cherrah Quiett (Muscogee Creek) estavam entre as mulheres dinâmicas que compareceram à conferência. Cecelia Fire Thunder fez o discurso sobre "Liderança comprometida com a mudança". Foto de Valerie Taliman |
HINCKLEY, Minnesota - Mais de 250 mulheres participaram da quarta conferência anual das mulheres que capacita as mulheres indianas (Wewin) organizada pela banda de Mille Lacs de Ojibwe.
Melanie Benjamin, diretora executiva da Mille Lacs e membro do conselho do centro, recebeu centenas de mulheres nativas de todo o país que vieram construir habilidades de liderança, criar mudanças em suas comunidades e discutir as oportunidades de negócios tribais, bem como políticas governamentais e legais que afetam hoje as nações indianas.
Compartilhando experiência e construção de liderança
"As mulheres são a espinha dorsal de nossas comunidades", disse Benjamin. "Parte de nossa missão é capacitar, educar e incentivar as mulheres a serem líderes e modelos em nossas comunidades. Estamos compartilhando nossas experiências sobre as características que você precisa para ser um líder - integridade, responsabilidade, motivação, dedicação e uma base espiritual para sua cultura e comunidade.
"No ambiente de hoje, é tão importante ter uma organização como Wewin, focada na irmandade e na força de nossas mulheres indianas americanas, porque há muito talento e compromisso dentro de nossos círculos", disse ela.
Os workshops estavam focados em habilidades de liderança, poder do voto indiano, finanças, relações públicas, lobby, relações intergovernamentais e prevenção de violência contra as mulheres. O Centro apresentou um workshop sobre como as tribos podem usar a recém -adotada Declaração das Nações Unidas sobre os direitos dos povos indígenas.
"Queríamos criar um fórum para as mulheres na liderança discutirem questões de suma importância no país indiano", disse Susan Masten, ex-presidente da nação Yurok e co-presidente de Wewin. "Com base em nossas tradições e valores culturais, esperamos criar redes mais fortes, afetar políticas públicas, promover o crescimento econômico, continuar o desenvolvimento profissional e oferecer incentivo e apoio um ao outro".
Masten também é presidente do Conselho de Administração do Centro de Recursos de Direito Indiano.
Wewin, formado em 2004, é uma organização dedicada ao fortalecimento das culturas tribais, educando outras pessoas sobre a história e os direitos inerentes que os países nativos exercem para o bem de nosso povo, promovendo a liderança tribal honesta e digna, instilando um equilíbrio entre o serviço à comunidade e o cumprimento de responsabilidades aos entes queridos e atendendo a nossos comunidades como modelos.
Links
Summit analisa o abuso de mulheres em 4 de setembro de 2008 | O Bismark Tribune
Mike McCleary/Bismark Tribune Photo.
Mulheres nativas lideram | Minnesota Women's Press
Inclui perfil do
membro do conselho do Indian Law Resource Center, Melanie Benjamin