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O Centro de Recursos Jurídicos Indígenas está trabalhando para incluir os direitos coletivos dos povos indígenas e as obrigações de direitos humanos das instituições financeiras do setor público em um novo tratado que regule as corporações transnacionais e outras entidades comerciais. Chris Foley, membro da equipe do Centro, fez uma declaração ao Grupo de Trabalho em 24 de outubro de 2016, em Genebra. O futuro instrumento internacional juridicamente vinculativo visa preencher lacunas no direito internacional e nas diretrizes voluntárias dos Princípios Orientadores da ONU sobre Empresas e Direitos Humanos .
"Muitos dos direitos humanos dos povos indígenas são detidos coletivamente por comunidades, tribos, nações ou povos", disse Chris Foley, advogado do Centro e coautor das recomendações do Centro. Ele explica que esses direitos incluem amplos direitos relacionados à autogovernança e à propriedade e controle indígena sobre terras e recursos. "Esses direitos são suficientemente distintos de outros direitos humanos, de modo que uma linguagem específica no instrumento é necessária para garantir que sejam devidamente reconhecidos e plenamente protegidos."
Foley afirma que o problema é que, com muita frequência, empresas e instituições financeiras do setor público não compreendem a extensão dos direitos territoriais indígenas ou não reconhecem os governos e instituições de tomada de decisão indígenas.
O Centro recomenda que:
1. O instrumento aborde os direitos coletivos dos povos indígenas e crie regras legais claras sobre jurisdição e responsabilidade para todas as empresas e instituições financeiras.
2. O instrumento estabeleça procedimentos de reclamação para violações de direitos humanos decorrentes de projetos financiados por instituições financeiras do setor público
. 3. O órgão de monitoramento do instrumento avalie o cumprimento dessas regras por meio de relatórios periódicos. O órgão deve monitorar o cumprimento de quaisquer recomendações que possa emitir, investigando os fatos, reunindo provas e examinando a legislação, a fim de garantir que a violação em questão não se repita.
4. O órgão do tratado deve trabalhar em estreita colaboração com os mecanismos existentes da ONU, incluindo o Fórum sobre Empresas e Direitos Humanos, para auxiliar os Estados, as instituições financeiras do setor público e as empresas a lidar com questões de direitos humanos, oferecendo assistência técnica, disseminando as melhores práticas e proporcionando oportunidades de diálogo e discussão.
5. Por fim, o Grupo de Trabalho deve discutir o estabelecimento de um órgão internacional semelhante a um tribunal para fornecer um fórum para que as vítimas de violações de direitos humanos apresentem suas reivindicações quando os recursos internos forem inadequados.
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